Travailler à Station Mont Tremblant, c'est bien plus qu'un simple emploi ! C'est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d'avantages exclusifs, et s'épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie !

Privilèges exclusifs

• Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company;
• Rabais importants sur :
• Hébergement, restauration, et activités diverses;
• Cours de ski, location d'équipement, et golf;
• Boutiques, abonnement au gym et clubs de course;
• Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année.

Conditions de travail avantageuses

• Repas pour employés à tarif réduit;
• Programme d'assurances collectives complet pour assurer votre bien-être;
• Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide;
• Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes;
• Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d'évolution de carrière.

Ambiance et communauté

• Un environnement de travail stimulant et chaleureux, avec une équipe passionnée et engagée;
• Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers;
• Transport en commun gratuit, pour simplifier vos déplacements.

Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel!

Station Mont Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de préssélection et de sélection si elles le désirent.

Le rôle principal du coordonnateur est d'assister le Gestionnaire gestion des revenus hébergement dans l'implantation des stratégies de prix dans tous les systèmes et canaux de ventes, d'effectuer la mise en place des contrôles d'inventaire et d'assurer la vigie des différents systèmes d'optimisation (incluant la compétition) et ce, afin d'optimiser la profitabilité des Suites Tremblant.

Principales responsabilités :

• Agir à titre d'expert des PMS (SMS et Opera) ainsi que leurs interfaces
• Agir à titre d'expert dans tous les projets de développement des PMS, interfaces et systèmes d'optimisation.
• Configurer la tarification, les restrictions, les promotions dans les différents systèmes et canaux de ventes (MTR, OTA, GROSSISTES etc.)
• Agir à titre de conseiller dans la construction-configuration de nouvelle promotion.
• Être responsable des contrôles des inventaires et de l'intégrité tarifaire
• Effectuer l'analyse quotidienne de la compétition et proposer des recommandations tarifaires
• Effectuer les différents contrôles relatifs aux tarifs réservés.
• Suivre la demande par marché, par date, et proposer des tactiques d'optimisation des revenus, soit les durées minimums de séjour, la survente, les sur classements, etc.

Compétences et habiletés requises :

• DEC en tourisme, hôtellerie ou autre discipline connexe.
• Au moins 2 ans d'expérience dans des fonctions similaires ou en gestion des revenus;
• Bilingue (français et anglais);
• Maîtrise des logiciels SMS, Opera et HBSI serait un atout;
• Excellente connaissance des logiciels Outlook, Excel;
• Bonne connaissance du domaine de l'hôtellerie et de ses canaux de ventes
• Esprit d'analyse
• Motivé par la poursuite des résultats et avoir une curiosité sur les tendances du marché
• Attentif aux détails et sens de l'organisation
• Collaborateur et autonome

Conditions

Poste temporaire pour remplacement congé de maternité

La personne choisie devra être disponible pour travailler sur un horaire de 5 jours pouvant inclure la fin de semaine.